一、工作职责： 1、根据公司业务发展需求，优化与制订财务流程，创建财务协同机制； 2、负责业务输出的各项成本、税费测算；参与业务利润与价格管理；识别相关风险； 3、了解籽务端与财务端的协商需求，对接信息化系统部署，助力业财融合； 4、根据公司战略规划要求，以会计信息为基础找出相关业务模块发展的差距，同时识别业务增长价值点，分析原因，提出解决方案；选取年度财务主题（预算、成本、利润税收、现金流、资产负债等主题）设立相关重要财务指标、会计科目的预警阈值与应对方案； 5、负责组织公司价值进行估值；配合投资进行尽职调查。 二、任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计专业或审计专业等； 2、三年及以上同岗位工作经验，中级职称以上，CPA资格证书优先； 3、具有较强的分析决策支持能力、经营分析能力、具有良好的协同作业能力； 4、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识； 5、了解企业战略框架、体系建设全过程优先； 6、创新意愿高、自我学习能力强； 7、认同星联价值观。

一、工作职责： 1、基于公司战略规划及各业务模块的发展所需要的能力出发，结合员工能力提升需求，开展人才开发需求分析找到组织能力缺口和员工个体能力短板。 2、在人才开发需求分析报告和人才盘点报告的基础上，结合企业未来发展需要，制定有针对性的人才开发方案。 3、借助外部人才开发平台，构建四大体系：课程体系、师资体系、评估体系和实施体系、以助力内生式的人才策略。 4、根据企业人才开发方案和员工职务图谱，形成结构化、有针对性的培训课程体系。 5、组织员内部制度文档学习，优秀案例学习，内部管理复盘、内部经验分享和交流等来实现知识共享，并实现云分享。 6、制定知识共享管理制度，制定知识库建设标准，创建符合企业发展需求，具备高利用与分享价值且与当前业务及公司战略规划契合度高的知识库。 二、任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，3年以上同岗位经验； 2、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、员工培训等有丰富实战经验； 3、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，熟悉劳动法规政策及办理程序等； 4、思维活跃有创新精神，具备较强的团队组织协调能力、专业能力； 5、富有工作激情，有一定的感召力与亲和力，学习能力与创新意愿强； 6、认同星联的价值观。

外贸业务员 1、熟悉外贸进出口业务流程； 2、英语口语和书面语熟练； 3、有广交会线下展会的经验； 4、对鞋子（拖鞋、运动鞋）熟悉； 5、对线上拓展渠道了解，并有实操经验； 6、沟通协调能力强，强烈的服务意识和客户维护管理能力。